Телефон для связи:

8 702 947 80 53

Мы в социальных сетях:
HR Среда "Тренды в обучении и развитии"

HR Среда "Тренды в обучении и развитии"

В избранное

Бизнес-Центр "Q2"

  • 26 Июня
  • 18:30
  • +7 (71-72) 97-43-65
  • г.Нур-Султан, пр. Кабанбай Батыра 15/1
  • Участие бесплатно!

HR Среда "Тренды в обучении и развитии"!!!
Неоспоримый факт, что корпоративное обучение и воспитание руководителей и лидеров - один из ключевых факторов успеха для развития бизнеса в целом. Согласно международной статистике, у почти 70% компаний в том или ином виде существуют программы по развитию менеджеров и сотрудников с высоким потенциалом. Однако, только 25% компаний считают, что эти программы успешно работают, и мы наблюдаем тенденцию: с каждым годом их эффективность снижается. И если в 2015 году эффективность обучения составляла почти 20%, то в 2018 году уже зафиксирован результат менее 15% (по мнению руководства фирм). Это означает, что корпоративные программы обучения не соответствуют спросу, не работают так, как от них ожидается, несмотря на наличие талантов в организациях.
Сейчас – тот момент, когда нужно остановиться и проанализировать феномен корпоративного обучения, обозначить новые тренды в развитии корпоративных тренингов для повышения эффективности программ обучения и развития. Роль технологий в обучении важна как никогда, и в разы вырастает значение прикладного характера в обучении, когда после тренинга нужно сразу внедрять полученные знания. И это только самые заметные тренды, а сколько еще всего нового влияет на процесс корпоративного обучения и его эффективность!
Приглашаем на HR Среде обсудить причины сложившейся ситуации и помочь вам обозначить современные тренды в обучении и развитии персонала, которые меняют будущее корпоративных тренингов уже сейчас. Мы выработаем рекомендации, что необходимо менять, чтобы повысить эффективность корпоративного обучения.
Предварительная программа:
1) Проблема состоит в том, что традиционные подходы к корпоративному обучению и развитию руководителей уже не соответствуют потребностям бизнеса и вызовам неопределенной и противоречивой внешней среды.
2) Причины сложившейся ситуации в корпоративном обучении.
3) Обсуждение современных трендов в обучении и развитии персонала.
4) Выработка совместных рекомендаций для внедрения в своих компаниях.
Обязательная регистрация!

Время Астаны: